Kadın İstihdamı Politikamız

İkon Üniforma olarak, işe alım, terfi ve kariyer gelişimi süreçlerimizde cinsiyet ayrımı yapmaksızın tüm adaylara ve çalışanlarımıza eşit fırsatlar tanıyoruz. Yetenek, liyakat ve potansiyeli temel alan adil bir değerlendirme kültürü benimsiyoruz.

Çalışan kadromuzun en az %40'ını kadınlardan oluşturma hedefiyle hareket ediyoruz. Bu doğrultuda, kadınların iş gücüne katılımını aktif olarak destekliyor ve farklı bakış açılarının getirdiği zenginliğin, yenilikçi ve başarılı bir çalışma ortamının temeli olduğuna inanıyoruz.

Kadın çalışanlarımızın liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında daha fazla yer almasını teşvik ediyoruz. Yönetim, idare ve organizasyonel karar alma süreçlerinde kadınların aktif söz sahibi olmaları için gerekli eğitim, mentorluk ve gelişim programlarını sunuyoruz.

Tüm çalışanlarımız için saygılı, güvenli ve destekleyici bir iş ortamı yaratmayı taahhüt ediyoruz. Kadınların iş ve özel yaşam dengesini kurmalarına yardımcı olacak esnek çalışma modelleri ve destek mekanizmaları geliştiriyoruz.

Kadınların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyerek potansiyellerini tam olarak ortaya çıkarmalarına olanak tanıyoruz. Kadınların güçlenmesinin, sadece şirketimizin değil, toplumun da güçlenmesi anlamına geldiğine inanıyoruz.